📈 Progressão & Carreira (Planejamento de Sucessão)

Esta visão mapeia a distribuição de senioridade da unidade e projeta o horizonte de prontidão dos investidores para os próximos passos de carreira.

Senioridade: Volumetria em tempo real dos níveis de cargo atuais da estrutura.

Horizonte de Carreira: Estimativa de tempo para elegibilidade a novos passos ou promoções, calculada exclusivamente através do cruzamento entre a nota da AV Trimestral (ou Fallback Provisório por Flags) e o nível de esforço operacional.

• • Até 12 Meses (Ciclo Acelerado): Investidores com Alta Performance (AV Trimestral Oficial ≥ 80 pts E Alto Esforço). Restrito a dados oficiais.
• • Cerca de 24 Meses (Ciclo Padrão): Investidores performando conforme o esperado (AV entre 65 e 79 pts, ou ≥ 80 pts sem Alto Esforço, ou com Nota Provisória por flags ≥ 65 pts).
• • Cerca de 36 Meses (Ciclo Estendido): Investidores em desenvolvimento ou com necessidade de correções (AV Trimestral Oficial ou Provisória < 65 pts).
• Sem Dados Suficientes: Investidores sem avaliação em nenhum ciclo e sem volume mínimo de flags para cálculo provisório. Exclui automaticamente sócios fundadores e investidores desligados.

💡 Clique em qualquer barra ou balde de horizonte para abrir a lista detalhada unificada (8 colunas).